Вводная для Лидеров команды управления.

   Долгосрочность и надёжность успешной деятельности компании напрямую зависит от руководства и дальновидности управленческой команды и эффективной целевой группы сотрудников, которые четко знают свои задачи и методы их решений. Формирование профессиональной команды требует обратной связи с членами коллектива, своевременное выявление профессиональных мотиваций для создания перспективного роста командной работы.

   Выработанная, чётко сформированная обратная связь, является залогом успеха деятельности предприятия и всех её секторов. Отсутствие обратной связи, может сконструировать синдром эмоционального сгорания и отсутствие мотивации у сотрудников. В этом случае, сотрудник мотивирован перейти в более перспективную для его роста и карьеры компанию.